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    為什么他們投一兩次個人簡歷就收到面試通知,我投幾十次都沒用?

    [日期:2018-06-11] 來源:  作者: [字體: ]

    畢業后身邊的同學都在忙著投簡歷找工作,你也忙著寫個人簡歷忙著投簡歷,可當身邊的同學投一兩次簡歷就收到面試通知,而你投的比他們多卻遲遲收不到面試通知,一定很著急。當你陷入這種尷尬之境時,不妨思考是不是自己的個人簡歷出現了問題,為什么它沒有更快的幫你找到工作呢?

    1、是不是簡歷不夠創新

    個人簡歷和簡歷的投遞都會影響到面試的結果,要知道一家企業每天都會收到數不清的求職簡歷,如果你的簡歷不夠創新,仍在一堆簡歷中毫不起眼,就很難被HR查閱。

    2、是不是優勢不夠凸顯

    一份個人簡歷要充分的展現你的優勢,并讓HR對你的優勢印象深刻,你遲遲收不到面試通知可能也與你的簡歷沒有凸顯優勢有關。條例清洗、語言精練、一語中的、看準需求的編寫簡歷,成功率會更高。

    3、是不是語言表達不夠精練

    個人簡歷一定要精練,無論是陳述性的語言還是描述性的詞語,能有多簡單就有多簡單,如果你的語言表達啰嗦冗雜,即便你再有專業優勢、學歷優勢,HR看不下去,豈不白搭。http://www.89594511.com/c15.aspx

    4、是不是投遞出現了低級錯誤

    投遞個人簡歷也要有技巧,如果是發送郵件投簡歷,郵箱名稱最好實名,郵件名最好體現你的求職信息,包括求職崗位、你的專業和院校。簡歷正文最好不要附件發送,貼在郵件正文即可,方便查閱,附件被忽略的幾率極高。

    如果你在求職找工作時遲遲收不到用人單位的面試通知,可試著反思是不是在個人簡歷上出現了上述說到的幾個問題,避免犯低級錯誤,成功的幾率會更大。

     

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