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    注意:畢業生簡歷榮譽數量必須適可而止

    [日期:2018-10-13] 來源:  作者: [字體: ]

    在很多人眼里榮譽自然是越多越好,但在簡歷當中因其本身篇幅有限,且存在其它欄目則注定榮譽不是越多越好。

    先看看簡歷里能出現哪些榮譽,校級比賽獎勵或稱號如足球比賽、創新設計比賽、十佳學生、歌曲比賽等;商業比賽獲獎如汽車商業文案策劃比賽、廣告設計比賽以及機器人制作比賽等;社會類活動獎勵如社會扶助比賽優質獎、志愿者優秀獎以及杰出青年獎等。

    雖然在簡歷里能出現很多榮譽但不可全部羅列出來,如果榮譽成為簡歷里最為耀眼的欄目,則在招聘者眼里基本上是榮譽狀況,在大學時期榮譽同工作幾乎不存在任何關聯性,并非為招聘者最為看重的地方。將榮譽單單列出的模式存在重大問題,并且將產生不利的效果。求職者應當把榮譽同別的信息同步體現出來,使得自身的特征及能力更為突顯,讓招聘者瞬間能夠看出你是一個極具潛力的人才,使得榮譽產生更大的作用。

    在簡歷里介紹榮譽時切記其所占篇幅不得超過經歷,例如黨員、團員以及寢室長等同用人單位并無關系,是無法將自身能力展示出來的。招聘者必須耗費不少經歷方可認知榮譽所隱含的意義,但實際當中招聘者只是大致看看,畢竟榮譽不是簡歷里的重點,所以再多的榮譽不僅難以帶來數量級的效果,反而還給人一種虛有其表或礙眼的感受,這自然不是求職者想要借助榮譽達到的效果。

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