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    如何借助目标来增强简历的吸引力?

    [日期:2019-02-27] 来源:  作者: [字体: ]

    具有目标的人本来就存在一定的吸引力,而具有合理、长期目标的人更具吸引力。但对简历而言可不是什么样的求职照都能借助目标来增强吸引力,作为社会人士主要靠实践经历来取胜,作为应届生方可借助目标来提升求职竞争力。

    简历当中的什么位置来展现个人目标?这是第一个必须弄明白的重要问题,目标是用来强化印象的,因而要放置于较为靠前的位置,可是在简历里只有一个栏目同目标相关,就是岗位目标所以在这里体现个人目标是最为适宜的。那么应当?#26085;?#31034;个人目标还是岗位目标?依照该栏目的本意来看?#26085;?#31034;岗位目标才是最合适的,作为招聘者也想先了解下你应聘什么职位,这样才能围?#32856;?#32844;位来阅读与评估你的简历,而不是拿到简历就依照内容顺序一路看下去,很多时候也不会?#38405;?#30340;简历进行完整地阅读。

    什么样的个人目标能够产生吸引力?#30475;?#26102;间上来看不能过短也不能过长,或者说对于时间过长的目标只能简单提一下,比如只用一两个词语或非常简短的一句话来描述,对于过短的目标也只需稍微提及一下。最适宜的时间为未来两三年,一年内或三年以上的目标要么显得目光短期要么显得毫无意义。

    怎么讲述目标也是有讲究的,要以提升自我的方式来展示目标,使人看了你的简历后感觉你是一个很有冲劲的人,这样会将更多时间专注于工作上。
     

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