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    求職信忌煽情

    [日期:2013-02-27] 來源:  作者: [字體: ]
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    很多求職者都會寫求職信,一來是某些企業要求,二來求職信也是相當于拋門磚,為你爭取印象分。求職信的寫作發展很快,現在也有了一套固定的模式。不過,為了能夠順利找到工作,為了能夠吸引企業HR的眼球,很多求職者都絞盡腦汁出奇制勝,在求職信上做文章。在印象當中,求職信應該最多一頁紙就搞定了,現在卻演變成了十幾二十幾頁的求職信,原因在于,很多求職者把求職信最基本的功能------推銷自己,變成了個人經歷或者血淚史介紹。這種利用感情推銷自己的方式,不是說不好,但是用的不當,反遭反感,會讓人認為虛偽,不真實。求職者的求職信應該真實反映自己的狀況,自己的能力,自己能為企業做什么,盡量給企業一些真實的感覺,而不是這種飄乎乎的,用感情來博取同情希望找到工作的方式。求職信過于煽情,反而會降低成功率,其實求職信有一定的格式規范,求職者完全可以在網上下載模板進行填寫就可以了,沒必要別出心裁。

    其實,很多人在生活中走過很多路,也經歷過很多苦和樂,如果把這些經歷當成資本,進行“感情推銷”,來博取企業的同情從而爭取工作機會的話,完全沒有必要。因為用人單位看了反而覺得虛偽,有失誠信。其實求職者應該學會寫求職信,盡量反映自己的真實狀況,給企業一個良好的印象和誠信的感覺。

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